I Love big cat!!!!! / *yasuhiro

最近メディアを賑わせているタイガーマスク現象という、匿名の寄付行動があります。



寄付：タイガーマスク現象、全都道府県で確認　流行に便乗、充実感／英雄の名借り行動（毎日新聞）

http://mainichi.jp/select/wadai/news/20110112dde041040056000c.html



これに関しては、私自身なんとも言えない気持ち悪さを感じていたのですが、何が気持ち悪いのかが見えていませんでした。



先日、友人の「梅ちゃん」がタイガーマスク現象についてＢＬＯＧ記事を書いているのを見て「ほお！」と納得するところがありました。



「タイガーマスク現象」の先に、子どもたちが本当に必要としているモノとは



今回はタイガーマスク現象について大きく３つの事を書きます。



１：タイガーマスク現象への感想

２：梅ちゃんの実体験と思い

３：こういったサービスが生まれた

１：タイガーマスク現象への感想

児童福祉施設への匿名寄付行為において、マンガのキャラクターである「タイガーマスク（伊達直人）」を利用したという話なのですが、これがメディアに取り上げられると、ブームのように一気に日本中にタイガーマスクが現れたという流れ。なので「現象」と呼ばれているのだと思います。



寄付をすること、匿名で行うこと、キャラクターを名乗ること、問題は無く、その個人の意図で行われているのでしょう。その意図の中には、匿名でないといけない理由があるはずです。なので匿名だけだと人格が見えないので気持ち悪いと思ったのでしょうね。キャラクターの名を借りた。



この構図の中では、おそらく施設が困っている状況を知っていて、匿名にする必要があり、人格を表現するキャラクターを使った。という流れを推測しています。



これが最初だったのかもしれません。その後、あちこちでタイガーマスクが生まれていった訳です。



私は、特にその後のタイガーマスク「現象」に何か、変な感じを受けました。



・本当に施設の皆さんの悩みを解消できる行為なのだろうか？



ここが気になって気になって仕方がなかったのです。



簡単にいえば、施設が何に困っているのかを知らずに金品を贈るという振る舞いに感じてしまうのでした。

（本当にそうなのかどうかは知る由もないですが、メディア報道を見る限りそのような感覚で見てしまいます）



話は少しそれますが対人援助職という視点についてお話しします。



対人援助職とはカウンセラーやトレーナー、コーチ等　人を助ける職業の事を言います。



例えば心の病になった人がカウンセラーのカウンセリング行為を受ける場合、カウンセラー側は専門技術を提供する役割で関わります、心の病の人はクライアントとして関わります。なのでこの二人の構図は専門職とクライアントという関係性になります。



一方、心のことを扱うので、専門職とクライアントという構図の中では無理が生じます。それは人間同士のつながり、関係性と言えます。カウンセラーは自分が専門職であり「優位」に立つと自覚していて、その「優位」が心に大きな影響をあたえることも知っているのです。なので「優位」に見える振る舞いや行為を排除し、自分も相手と等身大になろうとする関わりも必要なケースがあります。等身大で同じ人間として関わってくれるから心を開く。



エドガー・H・シャイン氏の書籍

人を助けるとはどういうことか 本当の「協力関係」をつくる7つの原則



この本によれば、日常の家庭内でも「助ける側」と「助けられる側」の構図にはワンアップ、ワンダウンという概念が生じるそうです。どうして助ける側が優位になる。助けられる側が弱くなる。これ自体が善い悪いではなく、構図として「発生してしまう関係性」です。



寄付という行為自体が「優位」という構図を発生させてしまうのです。同じく寄付を受ける側は弱いという構図になる。



スマナサーラ長老の書籍

「やさしい」って、どういうこと?



この本ではやさしいという概念について突き詰めています。また寄付やボランティアなどは、究極のエゴであると一刀両断しています。自分のエゴ・欲求を満たすという自覚があればよいのですが、それさえも認識できず「相手を喜ばせる」ことに夢中になることをスマナサーラ長老は諌めています。



エドガー・H・シャイン氏にしてもスマナサーラ長老にしても、助ける／助けられるという構図には、対等性は無く、強い・上位・優位などという構図が生まれ、助ける側のエゴを満たすという行為になるという概念です。



では、寄付はいけないのか？



私は、そうは思いません。今回のタイガーマスク現象の本質には素晴らしい気持ちや思いが込められていると思います。ただ、思いを行動化するときに少し違った表現をしてしまった可能性はあると思います。



紹介した二つの書籍の本質でもありますが大切なのは「関係性構築をどのように扱うか？」なのです。



私はコーチでありコーチングのトレーニングを受けています。関係性における対等や優位などの不均衡な状態に対しては敏感になるような教育を受けています。なので今回のタイガーマスク現象が気になってしまったのです。



じゃどうすればいいのか？

２：梅ちゃんの実体験と思い

再度、紹介します。梅ちゃんのブログです。

「タイガーマスク現象」の先に、子どもたちが本当に必要としているモノとは



じっくり読んでみてください。



何をすればいいのか？



その前に何を感じればいいのか？



ここに答えがある気がします。



引用します

「タイガーマスク現象」は、そういった児童養護の子どもの存在に焦点を当てる大きな第一歩となりました。



その上で、人生の一部を施設という環境の中で過ごす子どもたちのために何かがしたいと思って下さるのであれば。



「かわいそうな子どもに贈るモノ」



から一歩踏み出し、ご自身に何ができるのかを、身近な児童養護施設に直接お尋ねになってみてはいかがでしょうか？



最近は、私の勤めていた施設でもあたたかい関わりをして下さる方が増えてクリスマス会などに参加するとみなさんのあたたかい親バカビームに、涙が止まらないことがあります。



みなさんの力を必要としている子どもは、たくさんいます。



ぜひ、子どもたちに寄り添った



息の長いアクションをお願いいたします。

そうですね。

私が感じていた何かは、そこに「本当に興味を向けていれば、何をすればいいのかがわかるはず」という事です。

その上で匿名でランドセルを贈ることがいいならば、それでＯＫですし、実名でお金を贈るのがいいことならば、それでＯＫ、贈るものはないけど定期的に子供たちとお話をするのがいいことならば、それもＯＫだと思います。



本当の興味があるのか、どうか、それがタイガーマスク現象の根底に存在するかもしれません。





しかしタイガーマスク現象は、これで終わりません！

３：こういったサービスが生まれた

お願いタイガー

http://onegaitiger.com/



こんなＷｅｂサービスが立ち上がりました。

特に「運営者の想い」を読んでみてください。



評論的ではない、実際にアクションとして一歩を踏み出されている方もいます。



これこそ技術と熱意による社会変革のひとつなのかもしれません。



私が感じたのは「受け取る側」と「贈る側」がしっかりと関係性を結べる「場」づくりであるということです。

「場」があるから関係性が築けるのです。



運営者の方の熱意に感謝です。



ぜひ、このお願いタイガー

http://onegaitiger.com/を広めていただけますようお願いいたします。